MENU
Obszar: Personal Habits

to kompetencja sprzedażowa, która pomaga handlowcowi działać z wyraźnym nastawieniem na cel, wynik i konsekwentne doprowadzanie spraw do końca. Bez niej sprzedaż łatwo staje się zbiorem działań wykonywanych „na bieżąco”, bez odpowiedniej determinacji, priorytetów i odpowiedzialności za efekt. Tymczasem skuteczny handlowiec nie tylko realizuje zadania, ale potrafi także utrzymać motywację, monitorować postęp i podejmować działania, które realnie przybliżają go do wyniku. To właśnie orientacja na osiągnięcia wspiera systematyczność, zaangażowanie i skuteczność w codziennej pracy sprzedażowej. Właśnie temu służy ten program.
Mentor, trener, konsultant i praktyk sprzedaży B2B, account managementu oraz obsługi klienta, który od lat wspiera firmy w rozwijaniu skutecznych zespołów i budowaniu lepszych relacji z klientami. Łączy doświadczenie operacyjne z umiejętnością patrzenia na sprzedaż szerzej - nie tylko przez pryzmat wyniku, ale także jakości współpracy, procesu i długofalowej wartości dla klienta.
W swojej pracy pomaga organizacjom rozwijać kompetencje handlowe, porządkować działania związane z obsługą i utrzymaniem klientów oraz wzmacniać te elementy, które realnie wpływają na wzrost sprzedaży i lojalność odbiorców. Stawia na praktyczne rozwiązania, konkretne narzędzia i podejście, które można szybko przełożyć na codzienną pracę zespołu. Dzięki temu wspiera firmy nie tylko w poprawie efektywności sprzedaży, ale także w budowaniu bardziej partnerskich i świadomych relacji z klientami.
Orientacja na osiągnięcia - nauczyłe tego wiele osób! Więcej Połącz się z Łukaszem na Linkedin

Trener i konsultant sprzedaży z kilkunastoletnim doświadczeniem zdobywanym w różnych branżach i typach organizacji. Przez lata pracował z zespołami handlowymi zarówno jako trener, menedżer, jak i projektant programów rozwojowych, dzięki czemu bardzo dobrze rozumie realia codziennej pracy w sprzedaży oraz wyzwania, z jakimi mierzą się handlowcy i ich liderzy.
Jest autorem i prowadzącym ponad 1200 szkoleń, warsztatów i programów rozwojowych, tworzonych z myślą o praktycznym przełożeniu na wyniki sprzedażowe. W swojej pracy wspiera firmy w rozwijaniu sprzedaży, wzmacnianiu kluczowych kompetencji handlowców, podnoszeniu skuteczności menedżerów oraz usprawnianiu pracy całych zespołów. Łączy doświadczenie operacyjne z umiejętnością projektowania rozwiązań rozwojowych, które nie kończą się na inspiracji, ale pomagają realnie zmieniać sposób działania.
Zorientowany na osiągnięciach! Poznaj Marcina lepiej.


