W metodzie OKR można niechcący wiele skomplikować. Tymczasem jej największą siłą jest prostota. Dowiedz się, jakie zasady pomogą Ci skutecznie wdrożyć OKRy!
Onboarding to niezwykle ważny proces w każdej organizacji. Może uczynić z nowego pracownika autentycznego członka zespołu lub wiernego użytkownika portali z ogłoszeniami o pracę.
Zdarza się, że pracownik decyduje się odejść z naszej organizacji. Zdarza się również, że to menedżer postanawia zwolnić członka zespołu. Redukcje i ulepszanie zespołu, to również element pracy menedżerskiej. Jak robić to dobrze?
