Szybko zmieniające się otoczenie rynkowe oraz zmiana w sposobie komunikacji międzyludzkiej czyni stare, roczne lub półroczne oceny pracownicze bezużytecznymi
Ludzie naprawdę odchodzą od menedżera? Czasem tak, ale znacznie częściej odchodzą od braku przyszłości, chaosu i strategii, w którą przestają wierzyć. Sprawdź, dlaczego problem rotacji zaczyna się nie przy biurku kierownika, ale w gabinecie zarządu.
