Szybko zmieniające się otoczenie rynkowe oraz zmiana w sposobie komunikacji międzyludzkiej czyni stare, roczne lub półroczne oceny pracownicze bezużytecznymi
Onboarding to niezwykle ważny proces w każdej organizacji. Może uczynić z nowego pracownika autentycznego członka zespołu lub wiernego użytkownika portali z ogłoszeniami o pracę.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, zarządzanie personelem odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji i może być przewagą konkurencyjną lub blokerem wzrostu.
