W metodzie OKR można niechcący wiele skomplikować. Tymczasem jej największą siłą jest prostota. Dowiedz się, jakie zasady pomogą Ci skutecznie wdrożyć OKRy!
Jak często przeglądać strategię?
Nawet najbardziej profesjonalnie napisana strategia, jeżeli nie jest regularnie przeglądana, jest niczym Dobrze napisana strategia posiada CELE z niej wypływające i ZADANIA wynikające z celów.
Zdarza się, że pracownik decyduje się odejść z naszej organizacji. Zdarza się również, że to menedżer postanawia zwolnić członka zespołu. Redukcje i ulepszanie zespołu, to również element pracy menedżerskiej. Jak robić to dobrze?
Jaka jest różnica między wydajnością, produktywnością a efektywnością? Na czym polegają dwa najpopularniejsze przegięcia w podejściu do efektywności osobistej?
Rzeczywistość jest brutalna, ale warto uświadomić to sobie jak najszybciej: przetrwają efektywni. Twoje jutro może być wyjątkowo ponure, jeśli dziś nie zainwestujesz w efektywność osobistą.
